老板才不会为你的努力和进步涨工资，老板只会因为你帮他多赚了钱而给你涨工资。
一到年底就会遇上各种年终总结、年终汇报，于是免不了要反思一波、发一波牢骚，也顺便跟大家分享一下，稍作交流。
**1.普通人在职场里混得好不好取决于会说和会做的能力。**第一级当然是会说又会做的；但第二级不是会做不会说的，而是做事一般般，但很会包装、能把话说得很漂亮的；第三级才是会做不会说的；第四级是不会说也不会做的。而大部分设计师都是会做不会说的，所以很容易吃亏。
**2.**设计师想要创业成功通常取决于两点，要么你是整合资源的高手，且很有生意头脑；要么你的专业可以强大到能靠案例不断吸引客户。鉴于这两点来看，其实大部分设计师都不适合创业。
**3.**设计师想要拿高薪水就得去一些重视设计的公司，一些依靠设计可以直接创造收益的公司，比如设计公司、广告公司，而设计在大部分的甲方公司都不太受重视，这也是为什么很多甲方给基层设计师的工资比乙方高，但给中高层设计师的工资要比乙方低不少的原因。
**4.**如果你把设计只是看作为“美化信息”，那么设计就变得无足轻重，但如果你把设计看成是一件可以影响他人的消费习惯、品味、价值观，也能改变一个品牌的精神面貌的事情，那么设计就具有重大意义。
**5.**在设计行业做到退休当然也是可行的，但是真正愿意做设计做到退休、或者有能力做设计做到退休的人应该还是挺少的，那么大家就要开始思考了，如果不做设计，你还能做什么？如果你想通了这个问题，那就尽早做规划和准备吧。
**6.**好的设计作品=好创意+好审美+好执行。
**7.**乙方报价再低，甲方的要求依然不变，还有他们那高高在上的姿态也不会变。所以，除非活不下去了，否则不要轻易在报价上对甲方妥协。我基本上没有因为报价过高丢失了与客户合作的机会而后悔过，反倒经常因为报价过低觉得做得十分不值而后悔。
8.“生命曾可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。”小时候读到这句诗的时候其实很不理解，自由有那么重要吗？步入职场以后慢慢才发现，自由才是人的最高追求，很多人奋斗了一生，表面上是为了追逐名利，实际上就是为了让自己有选择的权利、有说“不”的权利，这也是为什么那么多企业高管宁愿放弃高薪，也要出来自己创业的重要原因之一。
**9.**那些很赚钱的设计师都具有生意思维，一是想办法让自己做的设计能够帮助客户解决生意问题，至少逻辑上是能解决的；二是把自己的这套方法包装成专业的解决方案，然后再包装出一些成功的案例，以此为自己创造生意；三是洞察市场，捕捉商业机会，比如AIGC大火的时候，很设计师靠此赚了不少钱，比如近几年流行国潮文创，很多设计师也在这条赛道里赚了钱。
**10.**资深设计师想要再前进一步，就得完成从视觉创意到内容创意的转化，即更关注设计要传达什么样的内容？以怎样的方式来传达能够达到更好的效果。
**11.**绝大部分的方法论其实作用都不大，设计师可以学习技巧，但技巧不是捷径，设计师真正的成长还是要依靠大量的实战，要把技巧融入实战中，变成自己的功力。
懂得了许多道理，仍然过不好这一生？好像也没有谁说过懂得的道理越多就过得越好吧，学道理是最简单的，真正难的是改变自己的固有思维，以及真正去掌握某项能力。
本文经授权转载自公众号：葱爷
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