说实话,当我看到他降薪后的工资单时,还很纳闷:
“到手1.8w,这也叫降薪?”
然后,他把降薪前的工资单甩给了我:
嗯,的确是降薪了,而且是“腰斩”级别的降薪。。。
我弱弱地问了一句:
“您,就算不是所长,也至少是主任工级别了吧?”
粉丝呵呵一笑:“我只是个打杂的助理工程师。21年之前,我们这刚毕业的硕士,第一个完整年,加上公积金,可以拿到40+。19年那会儿,有人第一个完整年,光年终奖就发了30万+。或许有幸存者偏差,但那个时候,设计院是真挣钱啊。。。”
我说:“您助理工程师,月发3.7w?在我们这,这可是所长的水平啊!”
粉丝说:“迟工,您误会了,这个工资,是包含了上一年奖金的,并不是每个月都发这么多!”
我说:“原来如此,但你们院能给应届生开到年薪40+,也真的是非常良心了!一般的设计院,哪怕是行情好的时候,也宁可让钱烂账上,绝不会发给员工!更别提很多还设置工资帽!干多没钱,干少罚钱!”
粉丝说:“我们这,所长级别的,行情好的时候可以拿到100w+。但像他们那种级别,每多发1万扣税45%,发给底层多发1万,只要交10%的税。所以钱比较充足的情况下,贫富差距的确没有拉开很大。不过他们高工以上的,经常还有专家费。像20/21年那会儿,我就很少看他们去拉项目,经常去做专家,当一次一两千,也不少拿的。”
我说:“爽啊,竟然仿佛还活在几十年前设计院最红火的时候,您也争取赶紧评个高工呗。”
粉丝说:“评高工?我感觉我这辈子都熬不上了。。。设计院也有抱团,比如哈工大系、东南系、同济系。。。同一派系上升确实快一点,但现在整体都很饱和的情况下,上升已经很难了,没有什么空位置!而且据说,今年的奖金,要继续砍半。。。”
瓜吃完了,在一种大环境“比烂”的氛围下,这家设计院,虽然降薪了,但我竟不知该如何吐槽它。。。毕竟上海某顶级设计院,已经爆出月发三位数了,像这种月发还能上万的设计院,似乎反倒应该夸一句:“真TM是业界良心?”
当然,我绝不是在给设计院降薪的行为洗白,因为就算年薪40w+,设计院的活计,也绝称不上什么好活计。
在设计院工作,是一种对精神和肉体的双重摧残,光精神损失费+医药费,一年不开个30w+,那都是绝对覆盖不了的。
魔幻的是,这种古代的徭役工种,到现代之后,居然摇身一变,成了一份“体面”的工作,让很多高材生趋之若鹜。
或许,这个世界的本质,就是一个大型的“缅北”,而高材生们都已浸淫太久,无法自拔。又或许,在这个就业的寒冬,高材生们考虑的已不是体面,而是生存。
本文经授权转载自公众号:设计院迟英说
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