既然总有人在后台问面试的技巧，那么，作为一个非专业HR，我就分享一些搞砸面试的案例吧。
头发没洗哎
有位技术小哥因为住的地方离我们公司近，于是投了我们简历。
面试。
是一位高大魁梧的小胖哥，头发目测有十几厘米，关键是，居然没洗头发。
五分钟的距离，下午的面试，连头发都懒得洗一下，尽管我们招的是前端，不看颜值，活好、不粘人就行。
但你这态度也太随便了吧。
美容觉睡过头了
好的，这次来了个要做运营实习的美少男，少年之前参加过全国某知名模特比赛，还取得了前几名的成绩。
一面。
虽然运营相关经验基本为0，但是有颜啊，未来还是可以往BD方向培养的，去客户那演示，甚至做个陪同啊，也算有面子，那就二面吧。
“不好意思，中午午休睡过头了，要不约下次吧~”
颜值能换一次机会，但不代表有颜就是王道啊。
你们公司是做什么的啊？
还真有不少面试时问这个问题的小朋友。
“对我们有什么了解吗？”
“你们是做什么的？”
“你接到面试后有注册我们网站，先体验一下产品吗？”
“没有。主要是没时间。”
那还有什么好聊的呢？如果我要面试一个公司，就算只有一小时时间也会把这个公司的情况调查底朝天，不然我都不敢去面试。
不好意思，找了很久没找到
有次我们在公司附近的五星级酒店咖啡厅约了一个面试，咖啡厅所在的楼层有些高。
面试前的半小时还特意打电话过去交代怎么过来。
结果约定的时间过了十五分钟，还是不见妹子的身影，打电话过去，原来是走错路了没找到。
一般去陌生的地方赴约都要提前出门吧，如果找不到地方至少得打听一下，被特殊情况耽误也得提前和对方说一下。
这是基本常识吧？！
什么？没听清楚。
一个看起来并不柔弱的男生，也不是天生暗哑磨砂嗓，但说话声音就是很小。
“先介绍一下自己吧。”
“我是牛大力，来自马栏山，应聘设计师职位。”
“不好意思，刚刚没听清楚”、“什么？可以再说一遍吗？”
当反复表达他说话声音有些小之后，他依旧很小声，好像是怕吓到我。
面试时沟通就已经这么困难了，以后一起工作还了得？
我要去你们公司，明天就飞过去
这种狂热的公司粉也是有的，深夜电话面试可以聊到凌晨都停不下来，恨不得第二天就买机票来现场面试。
几天后终于来面试了，问到准备如何做大作的产品设计，说的完全偏离了方向。
这种和“你们公司是做什么的？”有异曲同工之妙。觉得对方公司很厉害，好像和自己理想中的工作很匹配，然而并不去思考自己能够在这个公司做什么，适合做什么，以及要怎么去做。聊了一通自己的远大理想，却看不出执行力在哪。
关于面试的槽真是吐也吐不完。
比如刚进老板办公室就一屁股坐到老板的座位上；
比如对话时眼睛四处乱窜，眼球可以旋转1800度，但就是不看着你说话；
比如一个数学专业的毕业生，你问她为什么要做新媒体运营，她说因为高中一篇作文获了奖。
比如一进公司就问“你们注册量有多少？”、“你们主要靠什么盈利”。
总结一下，我觉得一般基础岗位的面试，情商比智商重要，态度比专业重要，颜值、态度、情商，你总得有一个吧。
当然，像我这种才华横溢的，就不必在意以上了。
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